人民網(wǎng)訊 據(jù)美國媒體報道，澳大利亞機密情報局正在利用社交媒體招募新一代特工。網(wǎng)上的互動“工作面試”功能可以用來評估申請者對情報間諜隱蔽領(lǐng)域的適應狀況。這家機構(gòu)的就業(yè)挑選過程大約需要七個月。

澳大利亞機密情報局招工廣告這樣說：“你好，到了，歡迎參加最有趣的工作面試。”這家澳大利亞海外諜報機構(gòu)說，新的應召者必須“能動性高、天生好奇、熱愛旅行”。在線考核的目的是考察潛在申請人，是否具有能夠令諜報上司們印象深刻的精細觀察和分析技能。申請者將接受考核的技能包括：對細枝末節(jié)的注意力、與生人互動能力，接觸情報的可靠性能等。

澳大利亞外長畢曉普是這項招聘行動的領(lǐng)導人，她只希望那些富于冒險的人申請。畢曉普說：“對澳大利亞情報局很了解的人不多，或許并沒有很多人認識到，他們將是理想的情報員。這個職務包括被部署到海外。不過我們需要的人應有彈性、機智、聰明，很顯然，要致力于澳大利亞國家利益，并隨時能投入極具挑戰(zhàn)的環(huán)境”。

這種招募行動對澳大利亞這個曾經(jīng)秘密的海外間諜機構(gòu)來說是個新事物。澳大利亞保密局1952年建立，但是25年后才為公眾所知，其官方使命是“捍衛(wèi)和促進澳大利亞的重大利益”。（老任）

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